Overzichtsartikel van HRMatch, een onderzoek naar de ontwikkeling van de vraag naar IV competenties.
Dit artikel is geschreven door Jilt Sietsma, directeur NOVI Hogeschool.
Organisaties zijn continu onderhevig aan verandering als gevolg van interne en externe invloeden. Een
consequentie van deze verandering is het ontstaan van onbalans tussen vraag en aanbod
(arbeidsmarktpotentieel) van arbeid. Van een dergelijke mismatch op de arbeidsmarkt is daar ook sprake in de
informatievoorziening (IV).
